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기사입력 : 2025.12.04 16:26
명문제약 임직원, 자사주 매입 통해 미래 성장 자신감 표명
[현대건강신문] 명문제약(대표이사 사장 배철한)은 최근 회장, 사장 및 주요임원진을 비롯해 여러 부문의 직원들이 자발적으로 자사주 매입에 참여했다고 밝혔다. 회사는 이번 임직원 매입이 단순한 재무적 투자를 넘어, 명문제약의 중장기 전략과 미래 성장성에 대한 구성원들의 확고한 신뢰를 보여주는 행동이라고 설명했다.
이번 자사주 매입은 명문제약이 추진 중인 신약 개발, 생산기술 고도화, 글로벌 파트너십 확대 등 성장 전략이 현장과 경영진 모두에게 공감대를 넓히고 있다는 평가를 받고 있다.
명문제약 대표이사 배철한 사장은 “임직원 모두가 같은 마음으로 회사의 미래 가치에 동참해 준 데 깊이 감사한다”며 “명문제약은 기술 혁신과 책임 경영을 기반으로 더욱 신뢰받는 제약사로 도약할 것이며, 이번 자사주 매입은 경영진이 회사의 향후 성장 가능성을 자신한다는 분명한 신호”라고 말했다. 또한 “직원들이 회사의 비전에 자발적으로 참여했다는 사실만으로 큰 의미가 있다”며 “기업가치를 더욱 높이고, 주주와 임직원이 체감할 수 있는 성과를 만들어가겠다”고 전했다.
여러 부문의 직원들도 회사의 미래 비전과 전략에 공감해 자발적으로 자사주 매입에 동참한 것으로 알려졌다. 한 직원은 “회사가 추진 중인 변화와 성장 전략이 실제로 현장에서 느껴지고 있다”며 “회사의 미래 가치에 대한믿음을 바탕으로 매입을 결정했다”고 말했다.
노동조합과 근로자대표 역시 이번 자사주 매입의 의미를 긍정적으로 평가했다. 명문제약 송태현 노조위원장은 “노조 역시 회사의 발전을 바라는 마음은 같다”며 “직원들의 자발적 참여는 회사에 대한 신뢰의 표현”이라고 강조했다.
근로자대표 강민희 차장도 “임원과 직원이 같은 방향을 바라보고 있다는 점에서 이번 매입은 매우 상징적”이라며 “변화하는 제약 산업 속에서 명문제약이 더 큰 가치를 창출할 수 있도록 직원들도 힘을 보태겠다”고 말했다.
명문제약은 핵심 치료영역 R&D 강화, 생산 설비 현대화, 글로벌 시장 진출 확대, ESG 기반의 책임 경영 등 중장기 전략을 추진하고 있으며, 이번 임직원 자사주 매입은 이러한 비전과 전략에 대한 내적 신뢰가 반영된 결과로 해석된다.
회사 관계자는 “임원과 직원이 함께 참여한 자사주 매입은 회사의 성장성에 대한 내부 신뢰를 대외적으로 입증하는 계기가 될 것”이라며 “주주가치 제고와 지속 가능한 성장을 위해 회사의 역량을 집중하겠다”고 밝혔다.
동아쏘시오그룹 사내 웹진 ‘위드동아’ 브랜드마케팅협회장상
기업 핵심 가치 효과적 전달 및 임직원 간 소통강화 기여
[현대건강신문] 동아쏘시오홀딩스(대표이사 사장 김민영)는 동아쏘시오그룹 사내 웹진 ‘위드동아(with :DONG-A)’가 지난 3일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 2025 대한민국 커뮤니케이션대상 시상식에서 전자사보(웹진) 부문 브랜드마케팅협회장상을 받았다고 4일 밝혔다.
대한민국 커뮤니케이션대상은 한국사보협회가 주관하고 문화체육관광부, 고용노동부 등 국내외 정부기관, 단체 등이 후원하는 시상식이다. 이 상은 기업 및 기관의 커뮤니케이션 역량 향상 및 질적 발전을 도모하기 위해 매년 뛰어난 성과를 보인 개인, 단체와 기관에 수여된다.
그룹 사내 웹진 위드동아는 기업의 핵심 가치를 효과적으로 전달하고 임직원 간 소통 강화한 점에서 높은 평가를 받았다.
위드동아는 2019년 창간 이후 2024년 전면 개편을 통해 콘텐츠 품질과 사용자 경험을 향상시켰다. 현재 월1회 뉴스레터 형식으로 발행되고 있으며, 임직원간 커뮤니케이션 활성화, 건강한 조직문화를 형성하는 소통창구로서 역할을 하고 있다.
동아쏘시오그룹 관계자는 “이번 상은 그룹 임직원의 관심과 참여 그리고 진정성 있는 소통을 이어가고자 한 노력의 결실이다”며, “그룹의 가치를 함께 나눌 수 있는 양질의 콘텐츠로 더 많은 공감과 신뢰를 이끌어 내겠다”고 말했다.
HK이노엔, 정부 ‘2025년 직무발명제도 운영 우수사례’ 선정
‘2025년 대한민국 지식재산대전’에서 한국발명진흥회장 표창장 수상
[현대건강신문] HK이노엔(HK inno.N)은 지식재산처와 한국발명진흥회가 주관하는 ‘2025년 직무발명제도 운영 우수사례’에 선정돼 한국발명진흥회장 표창장을 수상했다고 4일 밝혔다. 시상식은 지난 3일 서울 코엑스에서 열린 ‘2025년 대한민국 지식재산대전’에서 진행됐다.
‘직무발명제도’는 임직원이 직무 수행 중 발명한 특허권을 기업이 승계 받는 대신, 임직원에게 정당한 보상금을 지급하는 제도다. HK이노엔은 임직원의 신기술 개발을 장려하고 기업 경쟁력을 강화하기 위해 2014년 해당 제도를 도입했으며, 11년째 운영 중이다. 대표적인 성과로는 위식도역류질환 신약 ‘케이캡(K-CAB)’이 있다.
HK이노엔은 직무발명제도 도입 이후 특허 창출 역량이 꾸준히 강화된 점을 높이 평가받았다. 해외 특허출원 건수는 2014년 약 50건에서 2017년 약 150건으로 3배 성장했다. 또한, 2019년 직무발명제도 개정 전 누적 특허건수 516건은 개정 후 628건으로 100건 이상 증가했다. 이러한 성과를 바탕으로 지난해에는 특허청과 한국발명진흥회로부터 ‘직무발명제도 운영 우수기업’ 인증을 받았다.
이외에도 HK이노엔은 특허심의위원회를 운영하고 지식재산권 관련 사내·외 교육을 진행하며 직무발명 활동 지원 체계를 구축해왔다. 특허 출원·등록뿐 아니라 해당 특허로 인한 매출 발생 시 실시보상금을 지급하고, 퇴직자 보상까지 신경 쓰며 보상제도를 세심하게 운영하고 있다.
HK이노엔 신약연구소 김봉태 상무는 “연구자들에게 정당한 보상을 제공함으로써 케이캡과 같은 자체 신약 개발 특허 확보가 확대되길 기대한다”며, “국가경쟁력 강화에 직결되는 사안인 만큼, HK이노엔이 모범 사례가 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
유유헬스케어, 강원특별자치도 백년기업 선정
[현대건강신문] 유유헬스케어가 강원 경제의 미래를 선도하는 백년기업에 선정됐다. 3일 강원특별자치도청 통상상담실에서 진행된 2025년도 백년기업 수여식에서 유유헬스케어 유경수 대표이사는 강원특별자치도 김진태 도지사로부터 백년기업 인증서 및 현판을 수여 받았다.
강원특별자치도 백년기업 선정은 도내 20년 이상의 장수기업 중 경영 능력이 우수하고 기술 혁신 노력과 지역경제 기여도가 높은 기업을 발굴해, 강원을 넘어 대한민국을 대표하는 기업으로 육성하고자 하는 목적으로 지난 2012년부터 진행되고 있다. 선정된 백년기업에게는 강원도 중소기업육성자금 한도 우대, 경쟁력 강화사업 지원, 지방세 세무조사 유예, 강원도 경제진흥원 등 유관기관 사업 참여 우대 등의 혜택이 제공된다.
유유헬스케어는 지난달 강원도 횡성군에 제2공장 착공을 진행한 바 있다. 연질캡슐 및 액상 제형 생산라인의 제2공장이 완공되면 정제 등 고형제 생산라인의 1공장과 함께 도합 연 700억원 규모의 건강기능식품 생산이 가능하게 되며 지역인력 135명이 유유헬스케어 횡성공장에 근무하게 된다.
유유헬스케어 유경수 대표이사는 “지역 일자리 창출과 산업생태계 활성화라는 선순환 구조를 구축해 강원특별자치도 백년기업의 사회적 책임을 다할 것”이라고 말했다.
